台北酒店經紀是什麼?公關小姐的保母與顧問

酒店經紀是什麼？酒店經紀就是協助KTV夜總會有坐檯公關職缺，安排可以去陪酒上班的人。

然後再提供酒店小姐在上班的過程中，遇到任何問題時解決方案的人與團隊。

舉凡「薪水計算、工作班別、上班內容、小姐條件」等說明與解釋，都是酒店經紀人的服務範圍。

以台北市區來說，有許多經紀公司已用高額獎金補貼，來取代接送公關小姐上下班的服務。

酒店經紀人是否專業?    

「真正的」經紀人，絕對不隸屬於任何一家店，所以不會只配合特定店家。

因為八大市場3個月就可能起變化，因此專業的經紀人，必須依照每位新人的特殊性，來調整安排公關到最適合的店家。

好的經紀團隊，會有統一對話窗口。

不會應徵一個部門、看店另一個部門、發薪水又是另一個部門、日常照顧又是另一組人。

這樣的業務分割，只會讓公關無所適從。

況且當公關不習慣某家店時，專業的經紀人，就需要馬上幫妳安排下一家店，讓妳賺錢不間斷。

凡在事前分析各項優缺點，才是稱職經紀人的能耐。

而不是把菜鳥新人隨便丟去一家店，當實驗品、當砲灰。

糟糕的是，有些經紀人會謊稱身份。

事實上，他們只是該店的應徵部門，所以只能提供這家店的職缺。

因為只配合特定店家，所以會刻意忽略，其他優質商家。

經紀團隊必須告知如白紙般的新人，可能影響賺錢的任何因素。

由於八大行業，對於菜鳥來說，就如同「異世界」一般。

且新聞與報章雜誌，又常以誇張的手法來報導，所以容易產生誤解。

以目前台北市有31家合法酒店，只要妳有意願，酒店經紀人就應該，帶妳去看最少3~5家的工作場域。

而不是特定少數的1~2家店。
多看多比較，才能找到最適合自己的上班環境。

比如很多八大酒店，是開在綜合商業大樓內。

同棟有夜店、撞球場、KTV等其他娛樂設施(因為法令與消防等規定，只能設在特定區域)。

有些公關擔心遇到熟人，所以會選擇避開。

還有距離捷運站的遠近，也是和交通動線息息相關。

再者，不見得林森北路的店家就比較LOW，東區就一定比較高檔。

而在酒店最重要就是，人際互動與掌握人性。

從「泊車、控檯、幹部、同事、客人」等等，都是十分重要的。

因為在高消費的八大環境中，所有人的角色與結構，絕對與白天班的呈現大不同。

這都需要資深的經紀團隊來引導與告知，這才能幫公關趨吉避凶，好好專心在賺錢這件事就好。

再舉例，台北有30家酒店(新北市沒有酒店，只有阿公店或卡拉OK)。

而新竹市有11家，但規模量體不同。

換算總包廂數，台北市是新竹市的6倍，而台北禮服店分3個等級，但新竹市的禮便店沒有分級，這各有優缺點，上述分析也是經紀人的專業財。

再比如，高雄有所謂「3A便服店」，其等級就是當地最高，所以了解不同類型的酒店，才能幫公關小姐安排最適合的賺錢環境。

說到台南酒店大部分是高薪日保，但換算下來，沒有台北、高雄「實坐節數」來的划算。

這都要資深的酒店經紀人，才有能力幫妳分析其中的優缺點。

◆新人不需要了解酒店的各個面向，請交給星願酒店經紀團隊就好，24小時專人線上服務。◆

 

酒店類型有哪些：

<鋼琴酒吧>

收入：一節約140元至150元(十分鐘為一節/一星期上的天數越多，薪資算法越高)。

尺度：無需。

外型：中。

酒量：較高。

時間：晚場(時間短)，一天工作約六小時。

天數：4天以上為上檔(星期為計算單位，正常班為4天起)。

薪資：週薪約1.5萬至2.5萬(週領或半個月領)。

◎註：穿自己便服採公檯制，所以酒會喝比較多(因跑檯與混酒容易醉) 。

<日式酒吧>

收入：1千5至2千(1工作日) 。

尺度： 無需。

外型：中。

酒量：中低。

時間：晚場(20：00~01：00) 。

天數： 4~5天(星期)。

薪資：月領6萬至8萬(週領)。

◎註：多為日本商務或觀光客，會簡單日語即可，服裝有分旗袍與便服。多分布於林森北路六、七條通一帶。

<舞廳>

收入：每小時800~1000元。

尺度： 無需。

外型： 中。

酒量：中高。

時間：茶舞/晚舞。

天數：可PT班較彈性。

薪資： 期領。

◎註：目前北部式微，中、南部仍有老字號店家營運中。

<招待所>

收入： 1600元至2500元以上(一小時)。

尺度： 無需。

外型：最高(167CM以上)。

酒量：中低。

時間：晚場/午場。

天數：3天以上(PT)、月休6天(正職)。

薪資：約6千左右(當日現領)。

◎註：招待所類型店家並不多見，客人低調注重品味，相對外型門檻為最高。

<便服店>

收入：一節約180元起(時薪約1,080元) 。

尺度：無需。

外型：高。

酒量：中高。

時間：晚場(約六小時)。

天數：3天以上為上檔(星期)。

薪資：週薪約3萬至5萬以上(週領)。

◎註：穿便服上班，外型穿著方面需多注意變化，注重女孩子散發之氣質，注重競爭。

<禮服店>(業界最高薪)

收入：一節約230元起(時薪1,320元)。

尺度： 無需。

外型：中高。

酒量： 中低。

時間：晚場/午場(晚場7小時/午場6小時)。

天數：4天以上為上檔或最少三天班(一星期為一檔。三天以下可談)。

薪資： 週薪約2.5萬至4.5萬以上(週領)。

◎註：穿禮服不需治裝費。

新型態《小框店》有別於【看檯制】(有文章另述)，帶檯直接引導姐妹坐定位置，不用排排站的選秀坐檯方式，也就是酒店術語「不打槍」制度。

在店家安排坐定位置後，約有1節讓顧客與

姐妹互動，若顧客確定「坐定」後，則需小框該公關(約4小時=24節)，否則排換其他姐妹(就是酒店術語「逼框」)。

在此模式下會保障優質公關的節數收入。

<制服店>

~~公關~~

收入： 一節約180元至200元(十分鐘為一節/一星期上的天數越多，薪資算法越高)。

尺度： 秀舞。

外型： 無要求。

酒量： 微量。

時間： 晚場/午場(晚場7小時/午場6小時)。

天數： 3天以上為上檔 (一星期)。

薪資：週薪約3.5萬至4.5萬(週領)。

~~領檯~~

收入：一節約170元至190元(十分鐘為一節/一星期上的天數越多，薪資算法越高) 。

尺度：跳快舞(不需脫) 。

外型：外型甜美(不得過胖，必須比同店公關外型還優)。

酒量：中高。

時間： 晚場/午場。

天數：3天以上為上檔，PT班可商談(一星期)。

薪資：週薪約2.5萬至3.5萬以上(週領)。

◎註：較普遍的酒店類型。

【八大環境為動態演變，在酒店工作選擇對的經紀公司比選男友重要，專業的分析與安排，才是讓妳可以身處安全環境下，快樂輕鬆賺到錢!】

 

酒店經紀有提供小姐宿舍嗎?

首先，星願酒店經紀要說的是，不被同住家人男友察覺，其機率比「中樂透」還低。

1.【獨自打拼(同住家人易發覺)】

酒店公關尋找宿舍的原因，除了離鄉背景打拼要安頓外，就是想避開同住家人男友的疑慮。

以星願酒店經紀的多年經驗，要女生離開原本的生活圈，是十分不容易的，除非有很大的動力，否則仍然會選擇周遭的區域來上班。

2.【在台北市提供宿舍，不合乎常理】

先說結論，除了台北市外，其餘地區大都有提供宿舍。

台北房價貴，真的能提供宿舍的環境不優，或是刻意壓低公關的薪資。

也有多人同房住、無管理員等負面因素。

若真的去查週邊房價，單人套房+管理員，且「不像兇宅」的房間，月租至少25,000至28,000起。

所以實務上，在台北市要提供「就近、高雅、單純、安全、套房、個衛」是做不到。

3.【超低薪換住宿，妳會願意嗎?】

因為每個人生活習慣不同(如抽菸?喝醉酒品?帶男友?)！

上下班時間也不同，若與多人同房共住，是一項災難。

舉例來說，

台北與新竹，薪資算法都是一節220元起。

不論天數，沒有節數壓力，1節10分鐘，等於時薪1,320元起。

有的經紀人，只給公關時薪900元。

這樣一小時就差420元，一天可差2,000~3,000元。

若是如此，何不自己付住宿費用就好！

不應該透過數字遊戲，讓新人感受困擾。

只要時薪低於1,320元的市場行情，就絕對有「貓膩」！

「羊毛出在羊身上」，給妳低薪，然後又給妳較差的居住環境，這樣算是真的照顧嗎?!

拿本該屬於自己的薪資，來「補貼」自己，這算是哪門子的經紀人？

劣質的經紀公司，除了苛扣公關薪資外，就是「琳瑯滿目」但「吃不到」的虛假福利。

什麼「三節獎金、不定期聚餐、出國」等，不切實際的話術。

就直接給公關小姐最高薪就好，女孩們會自己「聚自己想吃的餐、去自己想去的國家」。

每天上班已經很辛苦了，下班時間只想擁自己的生活，根本不想再和「八大人」多互動。

況且有宿舍根本不在市區，妳還是得要自掏腰包，花交通費來自行上、下班。

4.【縮短在酒店工作的時間】

來酒店賺錢就是現金為王，價高者得。

況且女孩們，拿青春歲月換現金，當然是選最高薪。

且菜鳥公關把高薪價差拿來「短租、日租飯店、青年旅店、女子三溫暖」等，都比拿低薪來的划算。

在求職初期的「日租、青旅、宿舍、女子三溫暖、短期通車」等方式，主要目的在確認自己是否適合酒店工作、或是習慣這家店的上班環境。

若想要中長期存一桶金，最終公關還是會依照自己的喜好與預算，來找最適合自己的住所。

5.【網路世代要有新思維】

星願酒店經紀旗下很多公關，住桃園或基隆也是來台北市上班。

桃園酒店規則較繁雜，上班天數與扣款會嚴格執行。

公關住桃園，往返台北賺錢，收入反而會比在桃園當地高。

台北市午場3點開始，10點下班，還可以搭捷運回家。

桃園KTV酒店，只能撐起午場1~2家的經濟規模，目前只有台北市才能撐起超高的生意量。

就算凌晨下班，搭白牌車回家，都比在當地酒店收入來的多。

 5.1「桃園與基隆」：

新北市與基隆市沒有大型KTV酒店，只有卡拉OK或俗稱阿公店的小吃部。

所以許多公關，雖然居住在桃園或基隆，但都是進台北上班，也可以降低遇到熟人的機率。

 5.2「新竹竹科」：

而新竹的竹科消費力強，且當地大專院校多，星願經紀團隊是包租整棟宿舍，管理也較單純。

單人宿舍+獨立衛浴，依房型不同，1天房租約300~500元不等。

 5.3「台南與高雄」：

而台南與高雄房價相較便宜，所以大部分經紀公司都有提供宿舍，但大眾運輸對酒店小姐來說，相較不友善。

6.【附註】

 6.1台北市多數酒店都在捷運站出口，走路不到1分鐘。

 6.2約8~9成公關，初期居住在經紀公司提供的宿舍，最終還是會自己搬出去找房子。

 6.3「短租、日租飯店、青年旅店、女子三溫暖」平均一日費用約500~600元。

 6.4台北市酒店公關，時薪行情價為1,320元起(一週一天班也OK)。

◆星願經紀團隊免費提供安全與便宜的住宿情報，歡迎24小時線上詢問。◆

 

 

酒店經紀人的工作日常 【看店篇】

新人芮芮，是從網路搜尋到我們的星願官網。

發覺我們的文章不是一頁式廣告，且內容只呈現專業與真實的酒店現況，在加入我們LINE好友後，從「穿著打扮、陪酒坐檯、薪水收入、上班時段」等各方面細節，與我們無一不談。

在陸續聊了近兩個月，且做足心理準備，芮芮想先看完酒店環境後，再決定是否入行。
團隊特意挑週五的晚上9點鐘，因為這是一週生意最好的時段，除了可以看到硬體設備外，也可以看到部分客人素質與公關水平。

1.經紀人帶妳現場直擊

—以下是當天的探訪行程：

新人芮芮：「我還是有點緊張，想說這高薪兼差到底是什麼狀況。包廂裡會不會超尷尬啊？」

星願團隊：「放輕鬆點，酒店都開在精華區，這邊超熱鬧。」

星願團隊：「來，我們到了，這是今晚安排5家店中的第一家店。」

 

新人芮芮：「哇……這也太豪華了吧？比我想像的還氣派！」

星願團隊：「哈哈，很多人第一次來都是這個反應。KTV酒店包廂的環境比一般 KTV高級很多，裝潢、燈光、音響都是頂規的，客人來這裡就是要享受最好的氣氛。」

 

新人芮芮：「那我們現在是要直接進去嗎？會不會很尷尬？」

星願團隊：「放心，我們出入就像自家廚房。我們會先帶妳認識環境，讓妳熟悉一下流程。來，這邊是公關休息區，小姐們上班前會先在這裡化妝、換衣服，準備進包廂。」

 

新人芮芮：「大家穿得好美、好瘦喔……是不是一定要穿小禮服？」

星願團隊：「不一定，但穿著要有質感，性感但不低俗。我們有服裝建議，像是小洋裝、包臀裙、露肩上衣這類的，配上高跟鞋，氣場馬上提升。」

 

新人芮芮：「OK，我記住了！那我們等一下要做什麼？」

星願團隊：「來，我帶妳看包廂，讓妳親眼看看女公關的工作內容。」

 

2.KTV包廂內的真實場景

透過包廂門上的透明視窗，看到裡面燈光柔和且不刺眼，舒適的沙發、寬敞的空間，桌上擺著高級洋酒和水果盤。

星願團隊：「這是標準包廂配置，音響超讚，客人來這裡不只是唱歌，還要享受服務與氛圍。」

 

新人芮芮：「感覺很像夜店，但更有隱私感？」

星願團隊：「差不多，但這裡更講究服務品質，客人想放鬆，不是來受氣的。來，妳先看看公關們是怎麼互動的。」

 

新人芮芮：（觀察中）「她們都好會聊天，怎麼做到的？」

星願團隊：「這就是公關的專業。簡單來說，坐檯的流程是這樣的——」

『招呼致意』：

小姐會自然地和客人打招呼與自我介紹，開始聊些輕鬆的話題。

『點歌伴唱』：

男女情歌合唱最受歡迎，也可以找排行榜的歌曲，開啟導唱模式。

『倒酒互動』：

客人通常會請公關喝一杯，但喝不喝是個技巧問題，適時拿酒杯但別急著喝。

『帶動氣氛』：

可以唱歌、玩遊戲，骰子這些都很常見，讓客人玩得開心最重要。

 

新人芮芮：「原來不是一直喝酒啊！那如果不會喝酒怎麼辦？」

星願團隊：「很多小姐都不喝酒的，有技巧就能帶過去，像是假裝抿一口、讓客人自己喝，或者直接告訴客人喝不下，大部分客人是不會勉強。」

 

新人芮芮：「那客人會不會很難應付？」

星願團隊：「不會，這裡的客人多半是熟客或朋友聚會，基本上都很有禮貌。當然，如果遇到太白目的，行政也可以排換公關，妳不需要擔心。」

 

3.無經驗新人的常見顧慮

新人芮芮：「一週要上幾天班，才可以？」

星願團隊：「這邊完全彈性排班，妳想兼職或全職都可以，通常建議一週至少2~3 天，這樣比較容易熟悉工作，假使一週報一天班也OK。」

 

新人芮芮：「有沒有午場？我白天比較有空，而且不能太晚回家。」

星願團隊：「下午三點就開始營業，午場客人以商務人士為主，氣氛比較輕鬆，妳可以11點前就下班，還可以搭捷運回家。而晚場氣氛比較 High，看妳喜歡哪一種？」

 

4.酒店公關的薪水待遇

新人芮芮：「那我要怎麼領錢？」

星願團隊：「每週5領上週薪資，直接轉帳。也可以選擇當天現領喔！」

 

新人芮芮：「聽說酒店公關能賺很多，薪水怎麼算啊？」

星願團隊：「薪資組成很簡單，我們算過是其他工作的7~8倍。基本時薪1,320元起，沒有節壓，不論天數。且小費自取，累積起來很驚人。」

 

新人芮芮：「哇，那真的比一般打工高太多了！」

星願團隊：「當然！但這也是妳的氣質和專業換來的，陪酒工作不是隨便坐著發呆，就能拿高薪，懂得互動才是關鍵。」

 

5.無經驗真的可以坐檯陪酒嗎?

新人芮芮：「我沒經驗，怕坐檯坐不好，真的能當女公關嗎？」

星願團隊：「當然可以啦！妳不到30歲、身高又有155以上，笑起來甜甜的，已經贏一半了。個性活潑更好，但不會聊我們教妳，誇客人兩句就上手了。」

 

新人芮芮：「那我酒量很差耶？，這樣會不會很尷尬…」

星願團隊：「真的沒那麼嚴重，正派店家不會逼你喝。真的不行就跟經紀說，行政都在包廂旁邊，不會讓妳受委屈的。」

 

6.新人如何開始在八大賺錢？

新人芮芮：「所以我現在該怎麼準備？」

星願團隊：「流程很簡單——」

聯絡專業經紀人，讓我們先了解妳的狀況，確定合適的工作模式，我們會幫妳客製化安排。

職前與造型指導，教妳如何搭配服裝、桌面禮儀、應對進退。

安排試班體驗，先試一天薪水照領，看看自己適不適合，完全沒有壓力。

正式上班，根據妳的適應狀況，不習慣可以馬上換店。

 

新人芮芮：「沒有我想像的複雜！那還有什麼需要注意的嗎？」

星願團隊：「最重要的是選對經紀人！我們這裡保證——」

合法經營，人身安全，拒絕任何勉強要求。

薪資透明，公關該拿的，一塊都不會少。

一對一帶領新人，不管有無經驗，都能輕鬆上手。

現場貼身保母，確保妳的安全與工作權益。

新人芮芮：「好！那我找一天先試試看！」

星願團隊：「歡迎加入！」

 

酒店經紀人的工作日常 【應徵篇】

想成為酒店公關的年輕女孩，對八大工作充滿好奇，也對上班內容充滿疑惑。

星願團隊以多年應徵經驗，整理這份「訪談紀錄」。

透過真實案例與經驗分享，幫助新人了解八大行業的實際狀況，好選擇正確方向，在酒店穩穩賺錢，改變人生！

1.【基本問題】

 1.1〔在酒店的職稱是什麼？〕

不論稱謂是「副理、公主、小姐、公關、領檯」等，只要實際工作內容是「坐檯陪酒」，收入來自在包廂內提供服務，與客人互動，就可以統稱為「酒店公關」。

而經紀人的工作，是負責引領小姐的角色。

 1.2〔酒店公關工作內容是什麼？〕

主要上班內容是與客人互動，包括「聊天談心、伴唱點歌、小酌致意、桌面禮儀、帶動氣氛」等。

 1.3〔什麼原因要接觸八大？〕

大多數因為經濟壓力，希望通過高收入改善生活，或是想存錢創業或投資。

 1.4〔菜鳥與資深的薪水差別多少？〕

無經驗新人，一天最少3,000~5,000元收入。

但隨著經驗增加、客源累積，資深公關的收入可以達到每月15萬~20萬以上。

 1.5〔KTV酒店類型有哪些？〕

主要分為便服店、禮服店、制服店和招待所。

●便服店：

對公關的外貌和氣質要求最高，客群多為商務人士，重視談吐和氣質，如電腦展期間生意特別好。

●禮服店：

客群年齡層較廣，需要穿小禮服，站排讓客人挑選，薪水從被挑中後開始起算。

●制服店：

坐檯風格較為活潑，重視氣氛炒熱，與客人互動更接近。

●招待所：

客群多為政商名流，重視隱私和服務品質。

2.【外界刻板印象】

 2.1〔聽過最多的歧視言論〕

會認為酒店工作就是「充斥色情」、「愛慕虛榮」、「無腦賺錢」、「貴圈很亂」、「違反意願」等。

事實上，這職缺本質和服務業類似，雖然外界有歧視眼光，但真相並非如此，只是看待角度不同。

 2.2〔實際情況是什麼？一定會接觸到色情嗎？〕

刻板印象並不完全正確。

酒店公關與客人間是「各取所需」，客人來談生意、簽合約，公關陪聊、整理桌面，幫助生意順利，同時賺取收入。

公關工作內容，只是提供陪伴互動和娛樂服務，並非有不當的特殊交易。

只是每位小姐的原則與底線不同，重點是沒有人「敢」勉強妳。

星願團隊帶過許多公關，有些人從未醉倒，甚至滴酒不沾，單靠「閃酒應對」與「聊天技巧」就可以輕鬆坐檯。

 2.3〔家人會反對嗎？〕

想隱瞞實際上不可行，要避免家人擔心或誤解，只能選擇午場或自己搬出來住。

 2.4〔這行業會有保障嗎？〕

八大行業並非一般工作性質，建議公關們自行加入「其他名稱」的職業工會。

因為大多女孩，不想留下「XX娛樂公關職業工會」的官方紀錄。

 2.5〔公關之間競爭大嗎？〕

外界總被誇張的戲劇所誤導，良性競爭確實存在，但少有勾心鬥角。

這是一個團隊合作的環境，因為必須共同面對客人。

3.【問題解決與建議方向】

 3.1.〔剛入行，沒客人、不懂社交，該怎麼辦？〕

解決方法：

●觀察學習：

多觀察資深公關的應對方式，學習她們的談吐、肢體語言與陪酒技巧。

●練習聊天：

不一定要會喝酒或玩遊戲，但一定要能讓客人覺得自在，從基本的問候、稱讚、聆聽開始，先讓客人有「被關心」的感覺，再慢慢延伸話題。

●建立特色：

有公關適合走諧星路線、有些人適合溫柔，找到自己最自然的方式，讓客人對妳印象深刻。

建議方向：

找到自己的定位，別只等客人來選妳，主動表現妳的個人魅力，讓客人願意回頭找妳！

 3.2〔害怕喝酒、不會喝酒怎麼辦？〕

解決方法：

●學會「喝得聰明」：

別一口乾杯，學習小口慢飲，或者適當換成低酒精飲料（例如啤酒代替烈酒、冰塊代替酒精）。

●與客人溝通：

如果真的不能喝酒，可以和客人直說（例如酒精過敏、身體不適等），大部分客人不會勉強妳喝，只要氣氛夠好，他們還是會開心消費。。

●帶動氣氛比喝酒更重要：

會玩遊戲、會聊天，客人一樣會覺得妳有趣，這樣可以降低喝酒的壓力。

建議方向：

不要勉強自己，但也不要完全排斥，酒店不是比誰能喝，而是比誰能讓客人玩得開心！

會帶動氣氛、照顧客人的情緒更重要。

 3.3〔客人要求太過分、不會拒絕客人怎麼辦？〕

解決方法：

●學會設立界線：

禮貌但堅定地婉拒不舒服的要求，例如：「不好意思，這個我真的沒辦法喔～不然我們來喝一杯？！」

●請求支援：

如果遇到溝通無效的客人，可以請幹部或行政協助，直接排換公關。

●轉移話題：

當客人提出不合理的要求時，把話題轉到更輕鬆的方向。

建議方向：

溫柔但堅定，不讓自己吃虧，也不讓客人掃興。

能夠拿捏「撒嬌 vs.婉拒」的分寸，才是長久生存的關鍵。

 3.4〔怎麼累積固定客人？如何提升收入〕

解決方法：

●記住客人的喜好，例如：「A哥喜歡美食、B哥愛講投資」，下次見面馬上能對話，讓客人覺得妳用心。

●保持聯繫，適時發個訊息或梗圖問候，讓客人有找妳的理由。

●經營自己的特色，不管是親切感、還是幽默感，都能成為妳的「吸客」魅力。

●提升談話技巧：學會與不同類型的客人聊天，商務客喜歡聽什麼？年輕客喜歡玩什麼？這些都可以讓妳更有「手腕」。

建議方向：

讓客人覺得妳特別，而不是誰都能取代妳！

而不是只記住妳長得漂亮，會聊天、會經營人脈，才是收入穩定的關鍵。

 3.5〔賺到錢之後，該怎麼規劃？〕

解決方法：

●控制開支，不亂花錢，避免成為月光族，學會存錢或投資。

●培養第二專長，未來想轉行的話，現在就開始學習，例如美甲、電商、投資等，為未來鋪路。

●設定目標：例如「存到100萬後離職」、「3年內開店」、「5年內投資房產」等，讓自己更有方向感。

建議方向：

在八大賺快錢不難，但關鍵是「怎麼留住錢」！

◆星願經紀團隊擁有25年業界經驗，可以快速解決妳的求職困擾，24小時線上可+LINE好友。◆

 

酒店「S」是什麼?!如何拒絕酒店「S」?!

我不接「S」，可以到酒店上班嗎?!

「S」是從英文sex或special演變而來。在酒店的術語就是，公關與客人私下「發生關係的交易」。

若有強迫接「S」的店家，除了違法外，再也無法招募新公關，更會被經紀公司抵制。

而店家的消費帳單上，也沒有「S」的相關明細。

當然有些公關在缺錢的情況下，私下和客人「出場」，但在雙方都沒有保障的情況下，就會容易發生社會新聞，

如「不做安全措施」、「金額不符」、「仙人跳」、甚至還有「暴力行為」等等。

店家懇求妳加班都不敢違反個人意願，當然更不敢勉強妳接「S」。

假使客人一直私下詢問，妳只要態度委婉但立場堅定說：「NO!」、「我沒有S耶!」、「我們才剛認識耶!你對女孩都那麼直接嗎?!」

切記!

會勉強妳的客人，對妳而言就不是好客人，寧可換桌也不用讓自己為難。

【冒險】與【保險】雖然只差一個字，但結果會天差地遠。

 

酒店文化有哪些「特別規定」或「忌諱」!

【規定】:

1.各店規定大同小異，且職前教育時，都會拿文件逐條說明與解釋。(如不遲到、服儀整齊乾淨等)

2.條例都會白紙黑字寫清楚，許多扣錢的規定主要是針對調皮的公關(如攜帶違禁品)

3.即使不慎違規，也可以透過經紀公司協調。

【忌諱】:

1.不跟店裡的少爺、行政、幹部交往。

2.切勿直接和客人有爭執，禁止口出惡言、肢體衝突。

3.同事間不要借貸、互助會、代買產品。

4.不跟客人討論消費價錢(要一問三不知)。

5.勿評論其他公關的坐檯方式，有疑慮直接向經紀人反應。

6.若不慎有簽約與字據，務必取回。

 

「酒店扣錢、扣款」的注意事項有哪些?!

【酒店公關薪資算法說明】

正式報到或職前教育時，店家會拿【公關規章】逐項說明，如遲到、不能吃口香糖、不能帶手機上檯等等，都會詳實的解說。

薪資扣項主要分5種：

1.常態性：

如清潔費、洗衣費、租借個人內務櫃等。

2.活動性：

店家為了促銷生意量會舉辦各類活動，如活動服裝，摸彩券等。

3.可協議性：

如遲到或上檯睡覺等，可以透過加班或訂桌來免去罰責。

4.妨礙他人：

如個人感情因素，把自己灌醉造成其他人困擾，或與他人衝突爭執也不願協調者等。

5.違反法令：

攜帶違禁品、偷竊他人財物等，一律下檔開除不支薪。

常態性與活動性屬於自我投資，其餘除重大違規外皆可協調。

「酒店罰責」不是目的，而是要求公關自我約束與對群體負責，讓大家在和諧與安全的環境下一起賺錢。

 

金門酒店介紹

網路世代，瞬息萬變，妳準備好面對新的機會嗎?

不再只是隨波逐流、人云亦云。

推薦妳cp值最高的【存錢】行程：

1.相同的語言環境。（不像在國外語言不通，只能待在宿舍，寸步難行）

2.當地消費相對不高。（國外消費高，難道休息時只能吃泡麵?錢真的進口袋才是王道!）

3.店家規模小，競爭少。（哈！拿出六成功力即可）

4.當地人士夜間娛樂少。（客人相對選擇少，更懂得珍惜）

5.當地存款驚人，消費力不容小覷。(民間存款超過新台幣1000億元，平均一個家庭現金存款超過500萬，是光現金喔!)

6.半小時行程即可到廈門（更低廉的旅遊勝地/據說有超棒的鴨店?!）

7.皆為保障日薪且很敢給。(起薪日保4,000以上)

8.因為上班人數不多，相對各項福利更勝台灣本島。

9.當地店家規模小而美，人性化管理，不像本島大型店有許多令人討厭的扣錢規定與「面角」。

10.適合讓自己沈澱過渡的最佳中繼站，調整一下，讓自己再出發。